购物而黑色种族分析在目标是规范被解雇的员工

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  购物而黑色种族分析在目标是规范被解雇的员工据称被录取

  Target最近解雇了一名参与种族貌相事件的员工,但只有在受害人的律师威胁要提起诉讼并且透露该员工承认种族分析是商店的例行公事之后,根据一份新报告。

  还请参见:目标通过其招聘实践解决种族歧视诉讼

  据NBC新闻报道,代表20岁的Ashanae Davis的律师周一在底特律召开新闻发布会,宣传5月22日在密歇根州南菲尔德商店发生的一起事件,保安人员羞辱戴维斯并诬告她偷窃比基尼。

  “我非常害怕,”戴维斯在新闻发布会上说。 “我从来没有接近或接近过这样的事情。我以前从未见过的两个男人,从未见过。所以,我非常害怕和悲伤。“

  客户起诉Target,声称种族貌相https://t.co/YuQvydvhLp

  — Takiyah Davis(@ TakiyahDavis1)2018年6月5日

  根据民权律师Jasmine Rand和Maurice Davis的说法,一名非洲裔美国人的防损官员在试图离开商店时抓住戴维斯。第二名男性白人,戴着戴维斯戴上手铐并将她带到了“羞耻目标”,并在公开场合宣布她涉嫌偷窃时将她游过商店。

  他们把她带到一个防损室,一位白人女经理告诉戴维斯抬起她的衬衫,拉下她的裤子,以证明她没有穿着比基尼被盗。两名男子观察到没有找到被盗比基尼的搜索。

  据新闻媒体报道,目标公司在新闻发布会之后没有回复律师的电话,当时大型商店宣布解雇黑人保安。事件发生后,该员工立即向受害者暗示种族特征是Target的常规。

  兰德说:“这名非洲裔美国员工向她道歉并说,这种情况一直在发生,如果他不参加,他担心他会失去工作”。

   “其他两人根本没有道歉。”

  Target在一份声明中为“我们的前团队成员的行为道歉,他们创造了我们不希望任何客人在Target获得的体验”。

  该零售商以实践种族歧视而闻名。 4月,Target同意以370万美元解决由Black和Latino求职者提起的招聘歧视诉讼。一位非洲裔美国人在社交媒体上发布了一段视频,该视频显示明尼苏达州一家商店的员工在购买之前拒绝让他触摸一套耳机,因为他们担心会偷他们。

  “你种族歧视我。”“当然。”

  这名男子与一名Target员工面对种族貌相,并在相机上抓住了整件事:pic.twitter.com/4LFTqT8uZe

  — Splinter(@splinter_news)2018年3月1日